為使職工代表充分行使民主權力，積極參政議政，為集團建設和發展獻計獻策，請集團所屬全體職工代表，圍繞集團的戰略目標和中心工作，結合本中心、公司的生產、經營、科研、發展實際情況及職工普遍關心的熱點問題，提出建議和方案。提案應包括以下幾部分內容：

一、提案案名

提案案名應明確目標或成果，以各類戰略、規劃、計劃或目的為主；

【格式為】：關于XXXX的意見/建議。

二、提案內容

提案內容應包括問題、建議、措施和整改意見幾個方面：

1.問題：通過調查、取證，具體措施問題所存在對公司發展的影響；

2.建議：實現計劃的主張、方針

3.措施和整改意見：針對問題的處理辦法。

三、提案格式

1. 提案格式應符合公文寫作規范要求（正文統一為仿宋三號字體）；

2. 提案應在提案工作小組統一印發的提案表格上書寫，允許附頁補充；

3. 提案要一事一案，由集團1名正式職工提出，2名以上職工附議，提案人親自簽名后方可生效。

請集團所屬各中心、公司及各工會小組要高度重視，認真做好代表提案工作，并按照《河南金途集團職工代表大會提案工作方案》要求，認真填寫《提案征集表》和《提案匯總表》，于2016年7月14日16:00前交至所在單位工會小組長處，由工會小組長于7月17日16:00前匯總報送集團工會主席處。

聯系人：趙曉斐           聯系電話：13783527177

附件：河南金途集團職工代表大會提案工作方案

 

河南金途集團職工代表大會提案工作方案

 

第一章  總  則

第一條為建立河南金途集團職工代表大會（以下簡稱職代會）制度，推進“職代會”提案工作的制度化、規范化管理，根據《河南金途集團職工代表大會工作章程》及《河南金途集團職工代表大會實施細則》，制定本規程。

第二條“職代會”提案工作是職工參與集團民主管理、民主監督的重要形式，是集團工作決策民主化、科學化的重要渠道。認真征集和督辦代表提案是“職代會”的一項重要工作。

第三條“職代會”提案工作必須堅持“依靠職工辦好企業”的思想理念，體現廣大職工在企業中的主人翁地位，充分發揚民主，高度重視提案的審查、立案、辦理和落實工作，促進企業的民主與法制建設。

第二章  提案工作小組

第四條提案工作小組在集團工會領導下負責提案工作。提案工作小組成員應為該屆“職代會”代表，由代表大會選舉產生。提案工作小組成員實行常任制，每屆任期三年。

第五條 提案工作小組職責：

（一）制定提案工作計劃；

（二）負責對提案的征集和整理工作；

（三）負責對提案的審核、立案，建議提案的承辦單位；

（四）負責檢查和督促提案的辦理和落實；

（五）向“職代會”執委會報告提案工作情況；

（六）向“職代會”報告提案的審核、立案和落實情況等工作。

第三章  提案的要求

第六條“職代會”提案是“職代會”代表向代表大會提交的、符合規范的、經提案工作小組審查立案后、交付有關單位辦理的意見和建議。“職代會”代表必須以嚴肅、認真、負責的態度行使提案權，擬訂提案前應進行認真的調查研究，廣泛聽取職工意見，以保證提案的嚴肅性和可行性。

第七條提案人：

集團正式職工3人以上聯合簽名提出提案，其中1人為主提案人，其余為附議人。也可以以代表組名義集體提出。

第八條提案內容：

主要是對集團的規劃發展、科研、管理、員工福利、生活等方面提出的意見和建議。

第九條提案格式：

（一）提案必須是一事一案。

（二）提案應在提案工作小組統一印發的提案表格上書寫，允許附頁補充。

（三）提案必須包括以下三部分內容：

1、提案題目，即要求解決什么問題；

2、提案案由，即提出提案的理由、原因或依據；

3、具體建議，即提出解決問題的主張和辦法。

（四）提案書寫必須字體工整，符合規范。

（五）每個提案人都必須親自簽名。

第十條提案時間

（一）召開“職代會”前一個月征集一次提案。

（二）職代會召開前，提案工作小組以書面形式發布征集提案的通知，確定征集截止時間，并將提案表印發給“職代會”代表。

（三）提案在規定期限內受理。超過截止時間收到的提案，只作一般性意見和建議處理。

第四章  提案征集、審核與整理

第十一條提案征集的準備工作：

（一）召開“職代會”執委會成員、工會小組組長聯席會議，下發提案征集通知。

（二）規定提案征集的截止期限。

（三）對代表進行培訓，講解提案擬訂要求與書寫格式。

（四）發放提案表。

第十二條提案審核：

按規定對提案人的資格、人數、提案格式與征集內容進行審核。

第十三條提案分類：

對符合規范的提案按其內容進行初審分類：

一類：擬提交審核立案的提案。

二類：擬作一般性意見和建議處理的提案。

三類：擬不予受理的提案。

第五章  提案的審核立案與交辦

第十四條提案的審核工作由集團工會和提案工作小組負責。提案須在“職代會”會議結束后一個月內進行審理。提案須經提案工作小組半數以上成員同意，方可立案。

第十五條提案的審核程序：

（一） 召開提案工作小組會議

1、聽取提案工作小組組長關于提案征集與整理情況的報告。

2、對提案進行審核，并做出決定：

（1） 提案可以立案的，給予正式的提案號。

（2） 不能立案的，歸到二類。

（3） 對二類、三類的提案進行復審，避免錯漏。

（4） 提案凡涉及需兩個以上單位落實的，應明確主辦單位和協辦單位。

（二） 匯總立案的提案，并進行登記造冊。

（三） 提案工作小組組長草擬《提案審核報告》。

（四） “職代會”執委會匯報提案審核工作情況。

（五）提案工作小組根據“職代會”執委會的意見或建議，修改《提案審核報告》。

（六） 提案工作小組組長向“職代會”作《提案工作報告》，提交代表大會討論通過。

（七） 由提案工作小組組長提出“提案審核意見”， 經“職代會”執委會同意，經董事長同意和簽署意見后交承辦單位。

第十六條董事會召開與提案相關的單位負責人會議，通報提案審核情況，布置提案辦理工作。

第十七條提案辦理：

（一） 提案辦理工作應當由主管領導分管，專人負責。對代表提案必須做到條條有著落，件件有回音。

（二） 對涉及兩個以上單位協同辦理的提案，由主辦單位負責，協辦單位應積極配合，主動協商解決。

（三） 提案的辦理時限為提案送達承辦單位之日起30個工作日內。對正在（或已經）落實的提案，需寫明提案落實的措施、辦法和時間；對無法實現或暫緩落實的，須做出詳細解釋。

（四）提案處理后，有關辦理部門要及時把提案處理的具體措施、完成時間、具體實施步驟以書面形式報告提案工作小組，并可印發給提案人及所屬的“職代會”代表小組。

（五）對于不按時轉達和答復提案的，致使提案得不到及時處理而造成不良影響的單位或個人，應在“職代會”上接受代表的質詢，“職代會”執委會可視其情節輕重，給予批評教育或做出處理。對處理提案負責認真、效果顯著的單位，給予表揚或獎勵。

（六）集團工會和提案工作小組負責監督提案處理落實情況。

第十八條  提案答復：

（一）提案工作小組要及時審核提案的答復意見，向“職代會”執委會報告提案落實情況，召開集團工會及各工會小組會議通報情況。

（二） 承辦單位必須將處理情況與答復意見簽署在提案原件上，并交回提案工作小組。

（三） 提案工作小組將承辦單位的處理或答復意見交集團工會存檔，并將復印件送交主提案人。

（四） 提案人對答復的反饋意見，直接反映給承辦單位和提案工作小組。

（五） 提案工作小組將提案辦理的情況和提案人的反饋意見存檔，并向“職代會”報告提案的答復情況。

第六章  附  則

第十九條本工作規程由集團工會負責實施和解釋。

第二十條本工作規程經“職代會”審議通過，由集團行政簽發頒布施行。